Юридическая помощь в любой жизненной ситуации!

Москва, ул. Трубная, 21

+7 (499) 703 03 03

заказать обратный звонок

Жалоба на работодателя в прокуратуру

Мы поможем вам!
  • Проконсультируем по вопросу просто и понятно.
  • Подготовим любые необходимые документы.
Задайте вопрос юристу, мы поможем!

* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Многие считают прокуратуру исключительно органом государственного обвинения и относят ее деятельность к уголовно-правовой сфере. Но у этого надзорного органа есть и множество других функций. Не случайно ГПК РФ предусматривает участие прокурора в судебных процессах по гражданским делам – например, в вопросах социальной защиты, жилищных прав, семейных отношений или трудовых гарантий.

Обращение в прокуратуру можно написать в случае любого нарушения Ваших прав на работе, чтобы возбудить в отношении руководства Вашей компании дело об административном правонарушении, вынести предписание или предостережение либо – при наличии оснований - принять меры к возбуждению уголовного дела. Статистика последних лет показывает, что региональные работодатели нарушают закон несколько чаще столичных, и не в последнюю очередь это связано с более высокой правовой грамотностью москвичей, которые активнее обращаются за защитой своих прав в случае их нарушения.

Жалоба в прокуратуру на работодателя подается на имя прокурора в том округе или районе, в котором зарегистрирована фирма-работодатель, и должна отвечать следующим критериям:

  1. Оформляться в письменном виде (собственноручно либо машинописный текст);
  2. Содержать подробное описание проблемы с указанием нарушенных прав;
  3. В приложении должны быть копии документов, подтверждающие неправомерность действий работодателя. Подтверждением могут быть платежные документы, распоряжения, выписки со счетов, а также видео- и аудиоматериалы.
  4. Содержать обратный адрес и сведения о заявителе.

При составлении жалобы старайтесь максимально избегать проявления эмоций и излагать только факты. Не применяйте специальные термины, если их значение не соответствует обстоятельствам дела (в частности, не следует называть задержку зарплаты «мошенничеством»). И наконец, ни в коем случае не позволяйте себе клеветать на работодателей, какими бы негативными и непорядочными личностями они ни были – уголовную ответственность за заведомо ложный донос или за клевету еще никто не отменял.

Закон не устанавливает срок, в течение которого следует обращаться в прокуратуру. Однако жалобу трудового характера нужно подавать как можно раньше. Это необходимо для того, чтобы не пропустить сроки давности для подачи иска в суд, если Ваш вопрос не будет решен мерами прокурорского реагирования.

Жалоба на работодателя в прокуратуру может направляться через обычную или электронную почту, а также принесена лично. В последнем случае документ должен быть составлен в двух экземплярах - на втором экземпляре делается отметка о принятии и он возвращается заявителю. Рассмотрение заявления проводится, по общему правилу, в течение 30 дней.  

Результативность работы прокуроров по защите Ваших прав напрямую зависит от того, насколько полно и грамотно Вы составите обращение, поэтому мы готовы оказать Вам помощь в написании жалобы.

 

Выигранные дела

Дело о любви к бескорыстному труду. Или как заставить человека работать бесплатно?

Дело о любви к бескорыстному труду. Или как заставить человека работать бесплатно?

Некоторые представители бизнеса предпочитают в условиях финансового кризиса экономить средства на заработной плате своих сотрудников, несмотря на то, что по закону такие действия наказуемы. К нам за помощью обратился человек, пострадавший от такой финансовой политики работодателя. Собрав необходимые доказательства, мы обратились в суд с требованием выплатить полагающиеся суммы работнику, включая компенсацию за задержку заработной платы и возмещение судебных расходов. Суд удовлетворил иск, и жертва недобросовестного работодателя получила свои деньги!

Дело о прижимистом работодателе, который полтора года не выплачивал зарплату

Дело о прижимистом работодателе, который полтора года не выплачивал зарплату

Похоже, некоторые работодатели не заглядывали в Трудовой кодекс РФ и не знают о том, что выплачивать зарплату работникам – это их святая обязанность! Возможно, они не в курсе о запрете использования рабского труда. Мы не знаем причины, по которой руководство одной столичной компании задолжало почти полмиллиона своему сотруднику, который в конечном итоге уволился. Но с нашей помощью справедливости удалось восторжествовать! Истец получил не только заработную плату за весь этот период, но и компенсацию за задержку выдачи зарплаты, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов.

Дело о досрочной пенсии

Дело о досрочной пенсии

Некоторые граждане имеют право выйти на пенсию досрочно. Например, педагоги, медицинские работники, люди, занятые на тяжелых производствах, шахтеры. Для досрочного выхода на пенсию им необходимо иметь определенный стаж, собрать документы и обратиться в Пенсионный фонд России. К сожалению, на заслуженный отдых иногда уйти трудно – из-за ряда ошибок пенсию могут не назначить. Такое случилось с нашей клиенткой. Женщине отказали в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального трудового стажа.

Юрист компании ознакомилась с решением ПФР, изучила документы клиентки и понял, что отказ неправомерен. Пенсионный фонд не учел в общем стаже период прохождения курсов повышения квалификации (2 месяца), хотя работодатель сам направил ее на эти курсы. Согласно ст.173 ТК РФ в период обучения работнику предоставляется дополнительный отпуск, при этом за работником сохраняются должность и заработная плата. А для некоторых работников, например, медицинских (как наша клиентка), повышение квалификации – обязательное условие выполнения работы.

Таким образом, клиент нашей компании не прерывала медицинскую деятельность, числилась в штате работников. Работодатель направил ее на прохождение обучения для того, чтобы она и дальше могла выполнять качественно свою работу. Следовательно, эти два месяца должны быть включены в стаж работы. Так и посчитал суд, в который мы обратились за защитой прав клиента. Пенсия была назначена.

Дело обманутого дольщика: как взыскать ущерб

Дело обманутого дольщика: как взыскать ущерб

Обманутые дольщики в поисках защиты и правды часто обращаются к нам. Уже несколько лет мы помогаем им возмещать имущественный ущерб и моральный вред. Ведь тысячи людей страдают от недобросовестности застройщиков: несут убытки из-за срыва сроков сдачи домов, необходимости искать альтернативные варианты для проживания в ожидании своих квартир.

Расскажем о деле, в котором юристу предстояло отстоять интересы клиента в споре с крупным застройщиком московского региона. В 2015 году наш клиент заключил договор долевого участия, согласно условиям которого в октябре 2016 года дольщик должен был получить ключи. Но этого не случилось. И не случалось еще очень долго, застройщик существенно затянул сроки. Застройщик направил в адрес дольщика допсоглашение, в котором указал иной срок сдачи объекта. Но наш клиент не согласился с изменениями и передал застройщику уведомление об одностороннем отказе от исполнения договора и расторжении договора долевого участия с требованием взыскать

  • сумму, уплаченную по ДДУ,
  • и проценты за пользование чужими денежными средствами.

Однако застройщик требований дольщика не выполнил. Тогда с помощью юриста компании клиент решил защитить свои интересы в судебном порядке. Мы подготовили процессуальные документы, доказательственную базу и выступили в суде в отсутствие нашего клиента. В результате грамотной подготовки нам удалось взыскать, помимо цены договора ДДУ и процентов,

  • штраф, предусмотренный законом о защите прав потребителей,
  • компенсацию морального вреда,
  • а также расходы на услуги представителя.

Если вы тоже нуждаетесь в помощи юриста по недвижимости, обращайтесь в «Мой Семейный Юрист» - http://мойсемейныйюрист.рф/uslugi/nedvizhimost/rastorzhenie-dogovora-dolevogo-uchastiya.html.

Посмотреть больше кейсов

Остались вопросы? Позвоните или напишите нам и получите консультацию!

help@mfl.msk.ru

+7 (499) 703 03 03

Яндекс.Метрика
Оставьте вопрос и юристы свяжутся с вами!

* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Отправьте нам логин Skype
и мы свяжемся с Вами.

Или звоните нам. Наш логин moy-yurist
Оставьте ваш номер и наши специалисты
свяжутся с вами


* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Отправьте свой вопрос юристу. Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время по телефону или email. Также вам будет доступен личный кабинет, где можно посмотреть статус вопроса.
Спасибо за обращение. Ваша заявка получена.
Наши специалисты свяжутся с вами в течение 15 минут.

Вся информация отправлена вам на email. Отследить статус заявки можно в
личном кабинете или по e-mail

Преимущества работы через
личный кабинет

Дополнительный
функционал
Контроль за ходом
выполнение услуги
Экономия времени
Пожалуйста, напишите ваш отзыв.