Юридическая помощь в любой жизненной ситуации!

Москва, ул. Трубная, 21

+7 (499) 703 03 03

заказать обратный звонок

Задержка заработной платы: консультация юриста

Мы поможем вам!
  • Проконсультируем по вопросу просто и понятно.
  • Подготовим любые необходимые документы.
Задайте вопрос юристу, мы поможем!

* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Задержка заработной платы - этот термин знаком нашим соотечественникам еще с начала 90-х годов, когда государственные предприятия приостанавливали свою деятельность или разрушались, бюджетные учреждения сталкивались с недофинансированием, а немногочисленные частные компании просто игнорировали нормы трудового права... С той поры прошло много лет, трудовое законодательство стало существенно строже, а невыплата зарплаты и вовсе стала уголовно наказуемым деянием, но тем не менее нарушения в этой сфере сохраняются.

Причины могут быть самые разные - от непорядочности работодателя до сбоев и ошибок в финансовой системе предприятия. Но главное, что на сотрудниках это не должно отражаться.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выдаваться не реже, чем каждые 2 недели - в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка и(или) трудовым договором.  При совпадении зарплатного дня с выходным или нерабочим днем выплаты производятся накануне этого дня.

Обращаясь за консультацией юриста по вопросу заработной платы, работники часто рассказывают о том, что в связи с денежными проблемами фирмы руководство отправляет людей в административные отпуска. При этом, в соответствии с разъяснениями Минтруда, отпуска без сохранения зарплаты могут предоставляться только по просьбе работников, а "вынужденные" - по инициативе работодателя -законом не предусмотрены. В подобных ситуациях работодатель обязан оплатить сотрудникам время простоя в размере не менее чем 2/3 среднего заработка.

Но чаще всего неоплачиваемый труд продолжают активно использовать, обещая заплатить "завтра, через неделю, через месяц" и не сдерживая обещаний.

Действия работника при задержке заработной платы

Какими должны быть действия работника при задержке заработной платы? Статья 142 Трудового кодекса РФ дает возможность при неоплате труда в течение более 15 дней обратиться к работодателю с письменным заявлением о задержке заработной платы и приостановить работу до выплаты удержанной суммы.

При этом работодатель обязан вернуть ее с начислением процентов (денежной компенсации за задержку заработной платы) в размере не менее одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка, помноженной на невыплаченную денежную сумму, за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока. Обратите внимание, что эта компенсация должна быть выплачена независимо от вины работодателя.

Исковое заявление о взыскании зарплаты

Что делать, если не платят заработную плату даже после приостановления работы? Некоторые крупные фирмы организуют комиссии по трудовым спорам, которые решают этот вопрос в первичном порядке. Если такого органа в вашей компании нет, вам необходимо определиться с механизмом самостоятельной защиты. Есть два варианта - досудебный и судебный. Прокуратура и трудовая инспекция - основные инстанции, куда жаловаться, если не платят зарплату. Также можно обратиться в суд (мировой или районный) с исковым заявлением о взыскании зарплаты. Обычно иски такого рода рассматриваются быстро и исполнительное производство по ним не затягивается, так как взысканные средства списываются напрямую со счетов компании. Даже в тех случаях, когда на счетах недостаточно средств, можно рассчитывать на возврат причитающихся вам денег за счет имущества организации.

Подчеркнем, что при подаче иска о невыплате зарплаты работник освобождается от уплаты госпошлины.

Наши юристы готовы помочь Вам при взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы - как в составлении обращений, жалоб и исковых заявлений, так и при представительстве в суде.

Выигранные дела

Дело о любви к бескорыстному труду. Или как заставить человека работать бесплатно?

Дело о любви к бескорыстному труду. Или как заставить человека работать бесплатно?

Некоторые представители бизнеса предпочитают в условиях финансового кризиса экономить средства на заработной плате своих сотрудников, несмотря на то, что по закону такие действия наказуемы. К нам за помощью обратился человек, пострадавший от такой финансовой политики работодателя. Собрав необходимые доказательства, мы обратились в суд с требованием выплатить полагающиеся суммы работнику, включая компенсацию за задержку заработной платы и возмещение судебных расходов. Суд удовлетворил иск, и жертва недобросовестного работодателя получила свои деньги!

Дело о прижимистом работодателе, который полтора года не выплачивал зарплату

Дело о прижимистом работодателе, который полтора года не выплачивал зарплату

Похоже, некоторые работодатели не заглядывали в Трудовой кодекс РФ и не знают о том, что выплачивать зарплату работникам – это их святая обязанность! Возможно, они не в курсе о запрете использования рабского труда. Мы не знаем причины, по которой руководство одной столичной компании задолжало почти полмиллиона своему сотруднику, который в конечном итоге уволился. Но с нашей помощью справедливости удалось восторжествовать! Истец получил не только заработную плату за весь этот период, но и компенсацию за задержку выдачи зарплаты, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов.

Дело о взыскании неустойки по ДДУ

Дело о взыскании неустойки по ДДУ

Проблема

Нарушение сроков сдачи объектов строительства по ДДУ стало притчей во языцех. Снова к нам обратились люди, пострадавшие от недобросовестности застройщика. Семейная пара приобрела квартиру по договору уступки права требования. По этой сделке к гражданам переходят все права и обязанности дольщика по ДДУ. Но, к сожалению, люди так и не дождались своей квартиры, они подавали претензии о взыскании компенсации, но застройщик их игнорировал.

Наше решение и результат

Ознакомившись с документами и обговорив ситуацию с клиентами, мы решили, что необходимо обращаться в суд. Юрист нашей компании подготовила иск о взыскании неустойки за нарушение срока передачи объекта участнику долевого строительства и морально вреда. Также были подготовлены документы, подтверждающие оплату по договору и иные доказательства. В результате суд удовлетворил требования истцов (частично, пересчитав сумму неустойки и морального вреда по традиции) и взыскал в их пользу неустойку, штраф за неисполнение застройщиком обязательств в добровольном порядке и компенсацию морального вреда – суммой 800 000 рублей.

Помогли вернуть водительские права

Помогли вернуть водительские права

Проблема

В компанию «Мой Семейный Юрист» обратился человек, которого лишили водительских прав. По мнению, клиента это наказание было незаслуженным. При этом в суд уже был подан административный иск, необходимо было подготовиться к заседанию и вернуть право на управление автомобилем пострадавшему водителю. Основанием для лишения прав стал диагноз, свидетельствующий об остром расстройстве психики.

Наше решение и результат

Однако при проведении обследования диагноз, поставленный нашему клиенту, не подтвердился. Соответственно, лишать человека водительского удостоверения не за что. Наш юрист представил интересы клиента в судебном заседании, в результате которого административный иск о прекращении права на управление транспортным средством, обязании возвратить водительское удостоверение был отозван прокурором. Производство по делу было прекращено, клиент получил водительское удостоверение.

Посмотреть больше кейсов

Остались вопросы? Позвоните или напишите нам и получите консультацию!

help@mfl.msk.ru

+7 (499) 703 03 03

Яндекс.Метрика
Оставьте вопрос и юристы свяжутся с вами!

* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Отправьте нам логин Skype
и мы свяжемся с Вами.

Или звоните нам. Наш логин moy-yurist
Оставьте ваш номер и наши специалисты
свяжутся с вами


* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Отправьте свой вопрос юристу. Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время по телефону или email. Также вам будет доступен личный кабинет, где можно посмотреть статус вопроса.
Спасибо за обращение. Ваша заявка получена.
Наши специалисты свяжутся с вами в течение 15 минут.

Вся информация отправлена вам на email. Отследить статус заявки можно в
личном кабинете или по e-mail

Преимущества работы через
личный кабинет

Дополнительный
функционал
Контроль за ходом
выполнение услуги
Экономия времени
Пожалуйста, напишите ваш отзыв.