Юридическая помощь в любой жизненной ситуации!

Москва, ул. Трубная, 21

+7 (499) 703 03 03

заказать обратный звонок

Задержка заработной платы: консультация юриста

Мы поможем вам!
  • Проконсультируем по вопросу просто и понятно.
  • Подготовим любые необходимые документы.
Задайте вопрос юристу, мы поможем!

* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Задержка заработной платы - этот термин знаком нашим соотечественникам еще с начала 90-х годов, когда государственные предприятия приостанавливали свою деятельность или разрушались, бюджетные учреждения сталкивались с недофинансированием, а немногочисленные частные компании просто игнорировали нормы трудового права... С той поры прошло много лет, трудовое законодательство стало существенно строже, а невыплата зарплаты и вовсе стала уголовно наказуемым деянием, но тем не менее нарушения в этой сфере сохраняются.

Причины могут быть самые разные - от непорядочности работодателя до сбоев и ошибок в финансовой системе предприятия. Но главное, что на сотрудниках это не должно отражаться.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выдаваться не реже, чем каждые 2 недели - в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка и(или) трудовым договором.  При совпадении зарплатного дня с выходным или нерабочим днем выплаты производятся накануне этого дня.

Обращаясь за консультацией юриста по вопросу заработной платы, работники часто рассказывают о том, что в связи с денежными проблемами фирмы руководство отправляет людей в административные отпуска. При этом, в соответствии с разъяснениями Минтруда, отпуска без сохранения зарплаты могут предоставляться только по просьбе работников, а "вынужденные" - по инициативе работодателя -законом не предусмотрены. В подобных ситуациях работодатель обязан оплатить сотрудникам время простоя в размере не менее чем 2/3 среднего заработка.

Но чаще всего неоплачиваемый труд продолжают активно использовать, обещая заплатить "завтра, через неделю, через месяц" и не сдерживая обещаний.

Действия работника при задержке заработной платы

Какими должны быть действия работника при задержке заработной платы? Статья 142 Трудового кодекса РФ дает возможность при неоплате труда в течение более 15 дней обратиться к работодателю с письменным заявлением о задержке заработной платы и приостановить работу до выплаты удержанной суммы.

При этом работодатель обязан вернуть ее с начислением процентов (денежной компенсации за задержку заработной платы) в размере не менее одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка, помноженной на невыплаченную денежную сумму, за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока. Обратите внимание, что эта компенсация должна быть выплачена независимо от вины работодателя.

Исковое заявление о взыскании зарплаты

Что делать, если не платят заработную плату даже после приостановления работы? Некоторые крупные фирмы организуют комиссии по трудовым спорам, которые решают этот вопрос в первичном порядке. Если такого органа в вашей компании нет, вам необходимо определиться с механизмом самостоятельной защиты. Есть два варианта - досудебный и судебный. Прокуратура и трудовая инспекция - основные инстанции, куда жаловаться, если не платят зарплату. Также можно обратиться в суд (мировой или районный) с исковым заявлением о взыскании зарплаты. Обычно иски такого рода рассматриваются быстро и исполнительное производство по ним не затягивается, так как взысканные средства списываются напрямую со счетов компании. Даже в тех случаях, когда на счетах недостаточно средств, можно рассчитывать на возврат причитающихся вам денег за счет имущества организации.

Подчеркнем, что при подаче иска о невыплате зарплаты работник освобождается от уплаты госпошлины.

Наши юристы готовы помочь Вам при взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы - как в составлении обращений, жалоб и исковых заявлений, так и при представительстве в суде.

Выигранные дела

Дело о любви к бескорыстному труду. Или как заставить человека работать бесплатно?

Дело о любви к бескорыстному труду. Или как заставить человека работать бесплатно?

Некоторые представители бизнеса предпочитают в условиях финансового кризиса экономить средства на заработной плате своих сотрудников, несмотря на то, что по закону такие действия наказуемы. К нам за помощью обратился человек, пострадавший от такой финансовой политики работодателя. Собрав необходимые доказательства, мы обратились в суд с требованием выплатить полагающиеся суммы работнику, включая компенсацию за задержку заработной платы и возмещение судебных расходов. Суд удовлетворил иск, и жертва недобросовестного работодателя получила свои деньги!

Дело о прижимистом работодателе, который полтора года не выплачивал зарплату

Дело о прижимистом работодателе, который полтора года не выплачивал зарплату

Похоже, некоторые работодатели не заглядывали в Трудовой кодекс РФ и не знают о том, что выплачивать зарплату работникам – это их святая обязанность! Возможно, они не в курсе о запрете использования рабского труда. Мы не знаем причины, по которой руководство одной столичной компании задолжало почти полмиллиона своему сотруднику, который в конечном итоге уволился. Но с нашей помощью справедливости удалось восторжествовать! Истец получил не только заработную плату за весь этот период, но и компенсацию за задержку выдачи зарплаты, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов.

Оспаривание отцовства: доказать суду непричастность

Оспаривание отцовства: доказать суду непричастность

По общему правилу, родители, состоящие в браке, записываются в органах ЗАГСа матерью и отцом ребенка по заявлению любого из них. Когда ребенок рождается вне брака, то процесс немного сложнее. Мать должна обратиться с заявлением записать в качестве одного родителя ее, отец в свою очередь подать заявление от своего имени. запись об отце ребенка может быть также поставлена на основании заявления обоих родителей.

В компанию обратился гражданин, которых согласно записям книги рождений, является отцом двоих детей. Но в действительности он не отец, и не знал об этом в момент регистрации. Это важная деталь, ведь в силу п.2. ст.51 Семейного кодекса РФ иск об оспаривании отцовства не может быть удовлетворен, если в момент записи лицу было известно, что оно фактически не является отцом ребенка.

Запись родителей в книге записей о рождении может быть оспорена только в судебном порядке, поэтому юрист компании подготовил соответствующее исковое заявление. В ходе процесса мать подтвердила, что истец не является биологическим отцом ее дочерей. В период брака она изменяла супругу, на генетическую экспертизу не явилась. На основании п. 3 ст. 79 ГПК РФ и постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.05.2017 года № 16 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных с установлением происхождения детей», если сторона уклоняется от проведения экспертизы, не предоставляет необходимое для ее проведения (материалы, документы, сведения), а без участия этой стороны провести экспертизу невозможно, суд на свое усмотрение может признать факт установленным или опровергнутым.

Учитывая обстоятельства дела, показания сторон и прочие доказательства, суд удовлетворил требования клиента компании. Из актов записей о рождении двоих детей сведения об отце исключены.

Взыскать миллион рублей: что бывает за неисполнение договора

Взыскать миллион рублей: что бывает за неисполнение договора

В компанию обратился человек, пострадавший от недобросовестности компании, нарушившей обязательства по доставке товара. Клиент компании приобрел мебель на сумму более 10000 евро и полностью оплатил ее. Продавец должен был привезти покупку в течение 100 календарных дней с момента получения денег, однако не сделал этого. В итоге товар был доставлен позже оговоренного срока на 198 дней!

Покупатель написал претензию, но ответа на нее не получил. Таким образом, одна из сторон договора причинила своими действиями ущерб другой стороне и не исправила ситуацию, вовремя прореагировав на претензию. Человеку ничего не оставалось, как взыскивать ущерб через суд. Так, он обратился сначала в «Мой Семейный Юрист», специалист помог разобраться в ситуации, сделал расчет неустойки, штрафа и подготовил документы для суда. Ответчик в суд не явился, и решение по делу было вынесено заочно. В соответствии со ст.454 ГК РФ по договору купли-продажи одна из сторон (покупатель) должен оплатить приобретаемую вещь, а другая сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность. При этом товар должен соответствовать предъявляемым к ней требованиям, соответствовать целям, для которых он обычно используется, согласно ст. 4 Закона РФ от 07.02.1992 года №2300-1 «О защите прав потребителей».

Так как продавец не выполнил обязанности по доставке товара (то есть не передал его покупателю), то в силу п. 3 ст. 23.1 Закона РФ «О защите прав потребителей» нарушение сроков карается выплатой неустойки за каждый день просрочки в размере половины процента от суммы оплаты товара. За то, что продавец добровольно не удовлетворил требования истца, также был взыскан штраф в размере 50% от суммы, присужденной судом, и моральный вред. Так, с помощью квалифицированного юриста гражданин смог отсудить более 1 млн. рублей!

Посмотреть больше кейсов

Остались вопросы? Позвоните или напишите нам и получите консультацию!

help@mfl.msk.ru

+7 (499) 703 03 03

Яндекс.Метрика
Оставьте вопрос и юристы свяжутся с вами!

* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Отправьте нам логин Skype
и мы свяжемся с Вами.

Или звоните нам. Наш логин moy-yurist
Оставьте ваш номер и наши специалисты
свяжутся с вами


* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Отправьте свой вопрос юристу. Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время по телефону или email. Также вам будет доступен личный кабинет, где можно посмотреть статус вопроса.
Спасибо за обращение. Ваша заявка получена.
Наши специалисты свяжутся с вами в течение 15 минут.

Вся информация отправлена вам на email. Отследить статус заявки можно в
личном кабинете или по e-mail

Преимущества работы через
личный кабинет

Дополнительный
функционал
Контроль за ходом
выполнение услуги
Экономия времени
Пожалуйста, напишите ваш отзыв.