Юридическая помощь в любой жизненной ситуации!

Москва, ул. Трубная, 21

+7 (499) 703 03 03

заказать обратный звонок

Юрист по охране труда

Мы поможем вам!
  • Проанализируем наличие нарушений условий труда;
  • Проанализируем о возможных способах защиты от нарушений;
  • Подготовим жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру;
  • Защитим Ваши интересы в суде.
Задайте вопрос юристу, мы поможем!

* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Охрана труда - настолько же важная обязанность работодателей, как и его оплата. Многие считают, что это понятие распространяется исключительно на вредные и опасные производства. Это заблуждение - даже офисные работники или сотрудники социальной сферы нуждаются в том, чтобы их ежедневная деятельность не вредила здоровью, а на него влияют многие факторы. Существуют специальные правила для обустройства рабочих мест, начиная с освещения и кондиционирования офиса и заканчивая количеством людей и графиком их работы. И соблюдения этих правил не всегда легко добиться.

Юрист по охране труда поможет вам защитить свои права на достойную и безопасную работу!

В соответствии с законом охрана труда представляет собой систему обеспечения безопасности жизни и здоровья людей в процессе рабочей деятельности. Она включает в себя ряд технологических, организационных, гигиенических, лечебно-профилактических и иных мер.

Нарушение условий труда

Ответственность за нарушение условий труда и пренебрежение охраной труда лежит не на собственнике производственных или офисных помещений, а исключительно на работодателе.

Работодатель обязан контролировать безопасность сотрудников при эксплуатации помещений, зданий, инструментов и оборудования, при участии людей в технологических процессах, использование сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников, график трудовой деятельности и отдыха. Многие компании считают это своим долгом, одним из показателей имиджа фирмы, но случаи равнодушного отношения к комфорту работников продолжают вскрываться трудовыми инспекциями как в столице, так и в регионах.

Распространенным нарушением является возложение на работников обязанности приобретать средства индивидуальной защиты и спецодежду за счет заработной платы, а порой и вовсе освобождение работников от их использования. Кроме того, зачастую перед допущением к трудовой деятельности в особых условиях не проводятся обязательные предварительные (при первичном поступлении на работу) и периодические (в процессе текущей трудовой деятельности) медицинские осмотры.

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям безопасности. Если вы столкнулись с нарушениями в этой сфере, юридическая консультация по охране труда вам просто необходима - мы поможем вам обратиться с заявлением в прокуратуру или федеральную инспекцию труда, чтобы привлечь к ответственности виновных и предотвратить возможные опасности на вашем рабочем месте.

Выигранные дела

Дело о любви к бескорыстному труду. Или как заставить человека работать бесплатно?

Дело о любви к бескорыстному труду. Или как заставить человека работать бесплатно?

Некоторые представители бизнеса предпочитают в условиях финансового кризиса экономить средства на заработной плате своих сотрудников, несмотря на то, что по закону такие действия наказуемы. К нам за помощью обратился человек, пострадавший от такой финансовой политики работодателя. Собрав необходимые доказательства, мы обратились в суд с требованием выплатить полагающиеся суммы работнику, включая компенсацию за задержку заработной платы и возмещение судебных расходов. Суд удовлетворил иск, и жертва недобросовестного работодателя получила свои деньги!

Дело о прижимистом работодателе, который полтора года не выплачивал зарплату

Дело о прижимистом работодателе, который полтора года не выплачивал зарплату

Похоже, некоторые работодатели не заглядывали в Трудовой кодекс РФ и не знают о том, что выплачивать зарплату работникам – это их святая обязанность! Возможно, они не в курсе о запрете использования рабского труда. Мы не знаем причины, по которой руководство одной столичной компании задолжало почти полмиллиона своему сотруднику, который в конечном итоге уволился. Но с нашей помощью справедливости удалось восторжествовать! Истец получил не только заработную плату за весь этот период, но и компенсацию за задержку выдачи зарплаты, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов.

Дело о невыполненных обязательствах по договору инвестиционного вклада

Дело о невыполненных обязательствах по договору инвестиционного вклада

Несколько лет назад между клиентом нашей компании и коммандитным товариществом был заключен договор инвестиционного вклада на строительство объектов недвижимости, по завершении строительства недвижимость должна была перейти в собственность клиента. Но планам не суждено было сбыться, так как полученные по договору деньги не были перечислены застройщику, строительство было сорвано. В отношении ответчиков (руководителей коммандитного товарищества) было возбуждено уголовное дело по ч. 2-3 ст. 159 «Мошенничество» и ч. 3 ст. 174.1 УК РФ «Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных лицом в результате совершения преступления». Обратившийся к нам за помощью гражданин был признан следствием потерпевшей стороной, однако уголовное дело было прекращено в связи с истечением срока исковой давности. Юрист подготовил исковое заявление с требованиями вернуть человеку 4 миллиона, вложенные в строительство объектов недвижимости, а также проценты за пользование чужими денежными средствами. Согласно ст. 1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом причинившем вред. Таким образом, истец выиграл суд и получил свои деньги.

Дело о расторжении брака без спора о разделе имущества и определении места жительства детей

Дело о расторжении брака без спора о разделе имущества и определении места жительства детей

В компанию «Мой Семейный Юрист» обратилась женщина, мать двоих детей, с просьбой представить ее интересы. Речь шла о расторжении брака по инициативе супруга, но клиент компании не возражала относительно развода. Важно было найти компромисс и договориться о размере суммы, которую супруг готов был бы потратить на содержание детей. Благодаря внимательности и тактичности юриста супругам удалось найти решение, таким образом в судебном заседании не рассматривался спор о разделе имущества, определении места жительства детей. Стороны заключили соглашение о месте проживания и содержании несовершеннолетних детей, а суд удовлетворил требования истца о расторжении брака.

Посмотреть больше кейсов

Остались вопросы? Позвоните или напишите нам и получите консультацию!

help@mfl.msk.ru

+7 (499) 703 03 03

Яндекс.Метрика
Оставьте вопрос и юристы свяжутся с вами!

* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Отправьте нам логин Skype
и мы свяжемся с Вами.

Или звоните нам. Наш логин moy-yurist
Оставьте ваш номер и наши специалисты
свяжутся с вами


* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Отправьте свой вопрос юристу. Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время по телефону или email. Также вам будет доступен личный кабинет, где можно посмотреть статус вопроса.
Спасибо за обращение. Ваша заявка получена.
Наши специалисты свяжутся с вами в течение 15 минут.

Вся информация отправлена вам на email. Отследить статус заявки можно в
личном кабинете или по e-mail

Преимущества работы через
личный кабинет

Дополнительный
функционал
Контроль за ходом
выполнение услуги
Экономия времени
Пожалуйста, напишите ваш отзыв.