Юридическая помощь в любой жизненной ситуации!

Москва, ул. Трубная, 21

+7 (499) 703 03 03

заказать обратный звонок

Декретные, пособие и компенсации по уходу за ребенком

Мы поможем вам!
  • Проконсультируем по вопросу просто и понятно.
  • Подготовим любые необходимые документы.
Задайте вопрос юристу, мы поможем!

* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Несмотря на то, что система социальной поддержки работающих матерей формировалась еще с дореволюционного времени, нарушения со стороны работодателей в плане предоставления отпусков и причитающихся выплат продолжают встречаться в российской практике.

По заявлению беременной женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. В период отпуска ей должны выплачиваться компенсации по уходу за ребенком. По собственному желанию женщина может продолжать работать на условиях сокращенного рабочего дня или на дому с сохранением права на получение пособия.

В зависимости от семейных обстоятельств отпуска такого рода могут быть использованы полностью или частично отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Необходимо отличать пособие по беременности и родам от пособия по уходу за ребенком. Первый тип пособий устанавливается в сумме среднего дохода матери, на который начисляются страховые взносы (то есть ее официального заработка). Второй рассчитывается по специальной формуле – 40% от дохода. Как рассчитывается средний заработок, описано в статье 14 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» регламентирующего реализацию права на пособие по уходу за ребенком. Обратите внимание, что в расчет идут даже периоды безработицы за предыдущие 2 года (исходя из МРОТ, утвержденного государством на эти периоды). При этом нет необходимости самостоятельно складывать двадцать четыре ежемесячных дохода и выводить конечную сумму - расчет выплат по уходу за ребенком производит не заявитель, а плательщик пособия.

В особых случаях выплаты осуществляются в фиксированной сумме, которые каждый год подлежат индексации (для неработающих лиц с 1 января 2014 года эта сумма составляет 2576,63 рубля на первого ребенка и 5153,24 – на последующих детей).

В отличие от пособия по беременности и родам, которое полагается только женщине, пособие по уходу за новорожденным до полутора лет могут получать и другие родственники: бабушка, дедушка, папа и т.д., которые фактически осуществляют уход за новорожденным.

Декретные по уходу за ребенком, в соответствии с требованиями закона, выплачивает либо руководство компании, либо (в отдельных случаях), органы социальной поддержки. Именно к ним надо обращаться, если предстоит прибавление в семье.

Для того, чтобы получить права, гарантированные законодательными статьями по уходу за ребенком, необходимо представить заявление в свободной форме, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и предыдущих детей, а также справку с места работы второго родителя о том, что ему не начисляется данное пособие. Если же в течение двух предыдущих лет заявитель увольнялся из одной организации и переходил в другую, понадобится также справка о сумме его заработка от предыдущих работодателей.

Увольнение по уходу за ребенком не предусматривается законом. Исключением является только ликвидация компании либо прекращение деятельности работодателя - индивидуального предпринимателя. В случае, если женщина была принята на работу по срочному трудовому договору и дата его завершения приходится на период ее беременности, по ее письменному заявлению администрация компании обязана пролонгировать контракт до завершения беременности.   

Если вы столкнулись с увольнением в декретном отпуске, с невыплатой или заведомо неправильным расчетом пособий по уходу за ребенком, то юристы компании «Мой семейный юрист» помогут Вам защитить свои права!

Выигранные дела

Дело о любви к бескорыстному труду. Или как заставить человека работать бесплатно?

Дело о любви к бескорыстному труду. Или как заставить человека работать бесплатно?

Некоторые представители бизнеса предпочитают в условиях финансового кризиса экономить средства на заработной плате своих сотрудников, несмотря на то, что по закону такие действия наказуемы. К нам за помощью обратился человек, пострадавший от такой финансовой политики работодателя. Собрав необходимые доказательства, мы обратились в суд с требованием выплатить полагающиеся суммы работнику, включая компенсацию за задержку заработной платы и возмещение судебных расходов. Суд удовлетворил иск, и жертва недобросовестного работодателя получила свои деньги!

Дело о прижимистом работодателе, который полтора года не выплачивал зарплату

Дело о прижимистом работодателе, который полтора года не выплачивал зарплату

Похоже, некоторые работодатели не заглядывали в Трудовой кодекс РФ и не знают о том, что выплачивать зарплату работникам – это их святая обязанность! Возможно, они не в курсе о запрете использования рабского труда. Мы не знаем причины, по которой руководство одной столичной компании задолжало почти полмиллиона своему сотруднику, который в конечном итоге уволился. Но с нашей помощью справедливости удалось восторжествовать! Истец получил не только заработную плату за весь этот период, но и компенсацию за задержку выдачи зарплаты, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов.

Оспаривание отцовства: доказать суду непричастность

Оспаривание отцовства: доказать суду непричастность

По общему правилу, родители, состоящие в браке, записываются в органах ЗАГСа матерью и отцом ребенка по заявлению любого из них. Когда ребенок рождается вне брака, то процесс немного сложнее. Мать должна обратиться с заявлением записать в качестве одного родителя ее, отец в свою очередь подать заявление от своего имени. запись об отце ребенка может быть также поставлена на основании заявления обоих родителей.

В компанию обратился гражданин, которых согласно записям книги рождений, является отцом двоих детей. Но в действительности он не отец, и не знал об этом в момент регистрации. Это важная деталь, ведь в силу п.2. ст.51 Семейного кодекса РФ иск об оспаривании отцовства не может быть удовлетворен, если в момент записи лицу было известно, что оно фактически не является отцом ребенка.

Запись родителей в книге записей о рождении может быть оспорена только в судебном порядке, поэтому юрист компании подготовил соответствующее исковое заявление. В ходе процесса мать подтвердила, что истец не является биологическим отцом ее дочерей. В период брака она изменяла супругу, на генетическую экспертизу не явилась. На основании п. 3 ст. 79 ГПК РФ и постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.05.2017 года № 16 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных с установлением происхождения детей», если сторона уклоняется от проведения экспертизы, не предоставляет необходимое для ее проведения (материалы, документы, сведения), а без участия этой стороны провести экспертизу невозможно, суд на свое усмотрение может признать факт установленным или опровергнутым.

Учитывая обстоятельства дела, показания сторон и прочие доказательства, суд удовлетворил требования клиента компании. Из актов записей о рождении двоих детей сведения об отце исключены.

Взыскать миллион рублей: что бывает за неисполнение договора

Взыскать миллион рублей: что бывает за неисполнение договора

В компанию обратился человек, пострадавший от недобросовестности компании, нарушившей обязательства по доставке товара. Клиент компании приобрел мебель на сумму более 10000 евро и полностью оплатил ее. Продавец должен был привезти покупку в течение 100 календарных дней с момента получения денег, однако не сделал этого. В итоге товар был доставлен позже оговоренного срока на 198 дней!

Покупатель написал претензию, но ответа на нее не получил. Таким образом, одна из сторон договора причинила своими действиями ущерб другой стороне и не исправила ситуацию, вовремя прореагировав на претензию. Человеку ничего не оставалось, как взыскивать ущерб через суд. Так, он обратился сначала в «Мой Семейный Юрист», специалист помог разобраться в ситуации, сделал расчет неустойки, штрафа и подготовил документы для суда. Ответчик в суд не явился, и решение по делу было вынесено заочно. В соответствии со ст.454 ГК РФ по договору купли-продажи одна из сторон (покупатель) должен оплатить приобретаемую вещь, а другая сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность. При этом товар должен соответствовать предъявляемым к ней требованиям, соответствовать целям, для которых он обычно используется, согласно ст. 4 Закона РФ от 07.02.1992 года №2300-1 «О защите прав потребителей».

Так как продавец не выполнил обязанности по доставке товара (то есть не передал его покупателю), то в силу п. 3 ст. 23.1 Закона РФ «О защите прав потребителей» нарушение сроков карается выплатой неустойки за каждый день просрочки в размере половины процента от суммы оплаты товара. За то, что продавец добровольно не удовлетворил требования истца, также был взыскан штраф в размере 50% от суммы, присужденной судом, и моральный вред. Так, с помощью квалифицированного юриста гражданин смог отсудить более 1 млн. рублей!

Посмотреть больше кейсов

Остались вопросы? Позвоните или напишите нам и получите консультацию!

help@mfl.msk.ru

+7 (499) 703 03 03

Яндекс.Метрика
Оставьте вопрос и юристы свяжутся с вами!

* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Отправьте нам логин Skype
и мы свяжемся с Вами.

Или звоните нам. Наш логин moy-yurist
Оставьте ваш номер и наши специалисты
свяжутся с вами


* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Отправьте свой вопрос юристу. Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время по телефону или email. Также вам будет доступен личный кабинет, где можно посмотреть статус вопроса.
Спасибо за обращение. Ваша заявка получена.
Наши специалисты свяжутся с вами в течение 15 минут.

Вся информация отправлена вам на email. Отследить статус заявки можно в
личном кабинете или по e-mail

Преимущества работы через
личный кабинет

Дополнительный
функционал
Контроль за ходом
выполнение услуги
Экономия времени
Пожалуйста, напишите ваш отзыв.