Юридическая помощь в любой жизненной ситуации!

Москва, ул. Трубная, 21

+7 (499) 703 03 03

заказать обратный звонок

Иск о взыскании заработной платы

Мы поможем вам!
  • провести переговоры с работодателем с целью выплаты заработной платы;
  • подготовить претензию для получения Вами денежных средств;
  • подготовить жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру для применения мер воздействия на работодателя;
  • подготовить исковое заявление о взыскании заработной платы с судебном порядке;
  • представить ваши интересы в суде.
Задайте вопрос юристу, мы поможем!

* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Вам не выплатили заработную плату? И не известно, когда выплатят? Одно из верных средств против халатного отношения работодателя к своим подчиненным – это обращение в суд. Получение зарплаты, процентов, выплаты за моральный вред и темное пятнышко на репутации предприятия, на котором вы трудитесь, обеспечено. Не хотите больше ждать у моря погоды? Специалисты компании «Мой Семейный Юрист» поддерживают вас и рекомендуют следующее – иск о взыскании заработной платы. Как его подготовить? Куда подавать? И сколько времени это займет?

Иск к работодателю о выплате зарплаты оформляется в письменном виде и подается в районный суд по месту нахождения работодателя. Иск составляется в определённой форме и последовательности: сперва следует вводная часть, затем мотивировочная, после формулируется прошение и обязательно прикладываются приложения, перечень которых указывается в заявлении. Какие приложения понадобятся? Те, которые докажут факт наличия трудовых отношений между вами и работодателем, а также сведения, свидетельствующие о невыплате заработной платы. Так, иск в суд о зарплате может быть подкреплен такими доказательствами, как трудовой договор, выписки из приказов, расчетные листки, выписки из трудовой книжки, справки от работодателя, выписки из банка, показания свидетелей и пр.

Образец искового заявления можно изучить на сайте суда. Но если вы не обладаете навыками в области составления исковых заявлений и знаниями в сфере законодательства, то будет проще и дешевле заказать иск о взыскании заработной платы у вашего семейного юриста. От правильности составления документа и обоснованности изложенных в нем требований зависит исход дела. В судебном процессе работодатель вправе подать встречный иск. Таким образом, оба иска – ваш и встречный иск работодателя – будут рассматриваться в совокупности. Причины, на основании которых может быть подано встречное заявление, определены законом. Обратившись за помощью к профессионалу, вы сможете предугадать такое развитие ситуации и выиграть дело.

Если суд вынесет решение в пользу истца, т.е. вашу пользу, то исполнительный лист о выплате зарплаты за 3 месяца можно будет получить прямо в день вынесения решения. В противном случае исполнительный лист о выплате остальной части заработной платы будет выдан после вступления решения в законную силу. Обратите внимание, что помимо выплаты зарплаты и компенсации за ее задержку вы можете получить возмещение морального вреда. В таком случае требование об этом должно содержаться в иске о невыплате заработной платы. Согласно закону и действующей практике компенсации за моральный вред, как правило, составляет около 5 тысяч рублей.

Получив исполнительный лист, вы вправе рассчитывать на скорейшее исполнение решения суда. Однако если со дня вступления этого решения в силу выплата не производится в течение большого количества времени, вы можете снова обратиться в суд для индексации суммы задолженности.
Если вопрос невыплаты заработной платы для вас очень актуален, советуем обратиться за юридической помощью. Наша компания имеет успешный опыт работы с клиентами, обратившимися за защитой своих прав как работников того или иного предприятия или организации. «Мой Семейный Юрист» работает 365 дней в году для того, чтобы каждый мог рассчитывать на своевременную и квалифицированную юридическую помощь! Обращайтесь!

Выигранные дела

Дело о любви к бескорыстному труду. Или как заставить человека работать бесплатно?

Дело о любви к бескорыстному труду. Или как заставить человека работать бесплатно?

Некоторые представители бизнеса предпочитают в условиях финансового кризиса экономить средства на заработной плате своих сотрудников, несмотря на то, что по закону такие действия наказуемы. К нам за помощью обратился человек, пострадавший от такой финансовой политики работодателя. Собрав необходимые доказательства, мы обратились в суд с требованием выплатить полагающиеся суммы работнику, включая компенсацию за задержку заработной платы и возмещение судебных расходов. Суд удовлетворил иск, и жертва недобросовестного работодателя получила свои деньги!

Дело о прижимистом работодателе, который полтора года не выплачивал зарплату

Дело о прижимистом работодателе, который полтора года не выплачивал зарплату

Похоже, некоторые работодатели не заглядывали в Трудовой кодекс РФ и не знают о том, что выплачивать зарплату работникам – это их святая обязанность! Возможно, они не в курсе о запрете использования рабского труда. Мы не знаем причины, по которой руководство одной столичной компании задолжало почти полмиллиона своему сотруднику, который в конечном итоге уволился. Но с нашей помощью справедливости удалось восторжествовать! Истец получил не только заработную плату за весь этот период, но и компенсацию за задержку выдачи зарплаты, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов.

Дело о досрочной пенсии

Дело о досрочной пенсии

Некоторые граждане имеют право выйти на пенсию досрочно. Например, педагоги, медицинские работники, люди, занятые на тяжелых производствах, шахтеры. Для досрочного выхода на пенсию им необходимо иметь определенный стаж, собрать документы и обратиться в Пенсионный фонд России. К сожалению, на заслуженный отдых иногда уйти трудно – из-за ряда ошибок пенсию могут не назначить. Такое случилось с нашей клиенткой. Женщине отказали в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального трудового стажа.

Юрист компании ознакомилась с решением ПФР, изучила документы клиентки и понял, что отказ неправомерен. Пенсионный фонд не учел в общем стаже период прохождения курсов повышения квалификации (2 месяца), хотя работодатель сам направил ее на эти курсы. Согласно ст.173 ТК РФ в период обучения работнику предоставляется дополнительный отпуск, при этом за работником сохраняются должность и заработная плата. А для некоторых работников, например, медицинских (как наша клиентка), повышение квалификации – обязательное условие выполнения работы.

Таким образом, клиент нашей компании не прерывала медицинскую деятельность, числилась в штате работников. Работодатель направил ее на прохождение обучения для того, чтобы она и дальше могла выполнять качественно свою работу. Следовательно, эти два месяца должны быть включены в стаж работы. Так и посчитал суд, в который мы обратились за защитой прав клиента. Пенсия была назначена.

Дело обманутого дольщика: как взыскать ущерб

Дело обманутого дольщика: как взыскать ущерб

Обманутые дольщики в поисках защиты и правды часто обращаются к нам. Уже несколько лет мы помогаем им возмещать имущественный ущерб и моральный вред. Ведь тысячи людей страдают от недобросовестности застройщиков: несут убытки из-за срыва сроков сдачи домов, необходимости искать альтернативные варианты для проживания в ожидании своих квартир.

Расскажем о деле, в котором юристу предстояло отстоять интересы клиента в споре с крупным застройщиком московского региона. В 2015 году наш клиент заключил договор долевого участия, согласно условиям которого в октябре 2016 года дольщик должен был получить ключи. Но этого не случилось. И не случалось еще очень долго, застройщик существенно затянул сроки. Застройщик направил в адрес дольщика допсоглашение, в котором указал иной срок сдачи объекта. Но наш клиент не согласился с изменениями и передал застройщику уведомление об одностороннем отказе от исполнения договора и расторжении договора долевого участия с требованием взыскать

  • сумму, уплаченную по ДДУ,
  • и проценты за пользование чужими денежными средствами.

Однако застройщик требований дольщика не выполнил. Тогда с помощью юриста компании клиент решил защитить свои интересы в судебном порядке. Мы подготовили процессуальные документы, доказательственную базу и выступили в суде в отсутствие нашего клиента. В результате грамотной подготовки нам удалось взыскать, помимо цены договора ДДУ и процентов,

  • штраф, предусмотренный законом о защите прав потребителей,
  • компенсацию морального вреда,
  • а также расходы на услуги представителя.

Если вы тоже нуждаетесь в помощи юриста по недвижимости, обращайтесь в «Мой Семейный Юрист» - http://мойсемейныйюрист.рф/uslugi/nedvizhimost/rastorzhenie-dogovora-dolevogo-uchastiya.html.

Посмотреть больше кейсов

Остались вопросы? Позвоните или напишите нам и получите консультацию!

help@mfl.msk.ru

+7 (499) 703 03 03

Яндекс.Метрика
Оставьте вопрос и юристы свяжутся с вами!

* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Отправьте нам логин Skype
и мы свяжемся с Вами.

Или звоните нам. Наш логин moy-yurist
Оставьте ваш номер и наши специалисты
свяжутся с вами


* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Отправьте свой вопрос юристу. Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время по телефону или email. Также вам будет доступен личный кабинет, где можно посмотреть статус вопроса.
Спасибо за обращение. Ваша заявка получена.
Наши специалисты свяжутся с вами в течение 15 минут.

Вся информация отправлена вам на email. Отследить статус заявки можно в
личном кабинете или по e-mail

Преимущества работы через
личный кабинет

Дополнительный
функционал
Контроль за ходом
выполнение услуги
Экономия времени
Пожалуйста, напишите ваш отзыв.