Юридическая помощь в любой жизненной ситуации!

Москва, ул. Трубная, 21

+7 (499) 703 03 03

заказать обратный звонок

За задержку зарплаты серьезно накажут

31.08.16

С 3 октября 2016 года ответственность работодателя за невыдачу заработной платы в положенный срок заметно возрастет. Статья 136 Трудового кодекса РФ теперь помимо словосочетания «не реже, чем каждые полмесяца» содержит уточнения. Законодатели установили жесткие сроки выплаты – не позднее 15 числа следующего месяца. Это значит, что зарплата, например, за декабрь, должна быть получена работниками не позже 15 января.


Внимание! Проверьте коллективный договор и другие локальные акты, в которых работодатели обычно закрепляют сроки выплаты зарплаты. Если их условия не соответствуют требованиям закона и вы не получаете заработанное в срок, то вы смело можете требовать компенсацию. Она начисляется в виде процентов от невыплаченных вовремя сумм. Если ваши права нарушены, обращайтесь в суд! Тем более, что для этого стало больше времени – срок исковой давности увеличился с трех месяцев до года.


Кроме того, новый закон увеличил штрафы за нарушение сроков оплаты труда. Для руководителя компании штраф – 10 000-20 000 рублей (вместо 1000-5000), за повторное нарушение ему и вовсе может грозить дисквалификация до трех лет, для компании сумма штрафа установлена в диапазоне 30 000-50 000 рублей.

Хотите получать бесплатные юридические советы, новости,
скидки и информацию об акциях? Подпишитесь на нашу рассылку.
Яндекс.Метрика
Оставьте вопрос и юристы свяжутся с вами!

* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Отправьте нам логин Skype
и мы свяжемся с Вами.

Или звоните нам. Наш логин moy-yurist
Оставьте ваш номер и наши специалисты
свяжутся с вами


* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Отправьте свой вопрос юристу. Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время по телефону или email. Также вам будет доступен личный кабинет, где можно посмотреть статус вопроса.
Спасибо за обращение. Ваша заявка получена.
Наши специалисты свяжутся с вами в течение 15 минут.

Вся информация отправлена вам на email. Отследить статус заявки можно в
личном кабинете или по e-mail

Преимущества работы через
личный кабинет

Дополнительный
функционал
Контроль за ходом
выполнение услуги
Экономия времени
Пожалуйста, напишите ваш отзыв.