Юридическая помощь в любой жизненной ситуации!

Москва, ул. Трубная, 21

+7 (499) 703 03 03

заказать обратный звонок

Как отличить гражданско-правовой договор от трудового?

20.06.18

В чем разница между трудовым договором и гражданско-правовым (на оказание услуг, выполнение работ)? Граждане, которые трудятся по гражданско-правовому не могут претендовать на права работников, которые обеспечены по трудовому законодательству. Например, уйти в оплачиваемый отпуск. Но нередко случается, что работодатели не спешат заключать трудовой договор, хотя фактически между гражданином и работодателем устанавливаются именно трудовые отношения. По этому поводу недавно дал разъяснения Верховный Суд Российской Федерации.

В Постановлении Пленума ВС РФ от 29.05.2018 года №15 отмечается, что при разрешении трудовых споров судам не стоит исходить только из заключения документов какого-либо характера: штатные расписания, ПВТР или гражданско-правовые договоры. Оценивать необходимо характер правоотношений между гражданином и лицом, на которое он работает. О трудовых отношениях говорит стабильный характер правоотношений, регулярность выполнения работ, наличие определенных постоянных функций и гарантий. Признаки трудовых отношений:

Основное отличие – в предмете договора. По трудовому договору гражданин выполняет не разовую работу, а конкретную трудовую функцию на регулярной основе, значение имеет не только результат, но и процесс выполнения работы. Кроме того, заключение трудового договора означает обязательное подчинение режиму труда, работу под контролем. В то время как работа по гражданско-правовому договору сохраняет самостоятельное положение работника.

Хотите получать бесплатные юридические советы, новости,
скидки и информацию об акциях? Подпишитесь на нашу рассылку.
Яндекс.Метрика
Оставьте вопрос и юристы свяжутся с вами!

* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Отправьте нам логин Skype
и мы свяжемся с Вами.

Или звоните нам. Наш логин moy-yurist
Оставьте ваш номер и наши специалисты
свяжутся с вами


* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Отправьте свой вопрос юристу. Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время по телефону или email. Также вам будет доступен личный кабинет, где можно посмотреть статус вопроса.
Спасибо за обращение. Ваша заявка получена.
Наши специалисты свяжутся с вами в течение 15 минут.

Вся информация отправлена вам на email. Отследить статус заявки можно в
личном кабинете или по e-mail

Преимущества работы через
личный кабинет

Дополнительный
функционал
Контроль за ходом
выполнение услуги
Экономия времени
Пожалуйста, напишите ваш отзыв.