Что делать, если работодатель задерживает отпускные или не разрешает дробить отпуск? Законно ли запрещать работнику изменять даты отпуска? И как быть, если работодатель не предоставляет оплачиваемый отпуск вовсе? Мы подготовили для вас краткую памятку о том, как регламентировано право на отдых трудовым законодательством. Так, вы сможете лучше сориентироваться…
Большинство людей всю свою сознательную жизнь трудятся. Для того, чтобы прокормить себя, своих детей, заработать пенсию. А еще, чтобы принести пользу обществу, реализовать свои способности и получить признание. К сожалению, работу легко потерять… Причины могут быть разными, но основания для увольнения работника по инициативе работодателя строго ограничены.…
Из всех отраслей права, пожалуй, именно трудовое интересует людей больше всех. Но при этом большинство граждан не знает о своих трудовых правах в достаточной мере, что играет на руку недобросовестным работодателям. Трудовые споры – явление распространенное, но далеко не каждый пострадавший обращается за защитой своих интересов. Люди боятся остаться…
Законодательством предусмотрены достаточно существенные способы защиты трудовых прав беременных женщин. Нельзя отказать в приеме на работу по причине беременности, нельзя расторгнуть трудовой договор (за исключением отдельных случаев). Ожидающих пополнения в семье женщин нельзя заставить работать сверхурочно или в ночное время. Но не всегда работодатель…
В суматохе рабочих будней мы порой не замечаем, как наши трудовые права бессовестно попирают. Или замечаем, но предпочитаем молча терпеть неудобства, так как страх потерять работу бывает слишком сильным. Если вы устали от несправедливого отношения со стороны руководства, то не забывайте о своем праве подать…
Если вы решили взять отпуск за свой счет, обязательно убедитесь, что сделали это правильно. Мало написать заявление и передать в отдел кадров, со спокойной душой отправившись по своим делам. По возвращении вас может ждать весть об увольнении, да еще по статье. Как такое возможно? Очень просто!
Недобросовестные работодатели иногда практикуют…
Одна из самых насущных забот любого работника – это вовремя выплаченная заработная плата. А если не вовремя? Тогда нужно защитить свои права и потребовать компенсации. Законом четкий план действий в такой ситуации не обозначен, однако есть ряд мер, приняв которые вы сможете получить честно заработанные деньги. Как это сделать? Читайте советы от «Моего…
Теперь неделями ждать звонка после собеседования и чувствовать себя в подвешенном состоянии, не зная, приняли ли вас на желаемую должность, больше не придется.
С 11 июля 2015 года начинают действовать поправки в Трудовой кодекс РФ, которые обязывают работодателей письменно объяснить кандидату, прошедшему собеседование, почему он не был принят.…
* Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с правилами на получение рассылки
Преимущества работы через
личный кабинет